「建設業界が遅れている理由を知りたい」
「ブラニュー株式会社のサービス内容が気になる」
「ブラニューの評判を知りたい」

日本企業の問題点として指摘されるのは、生産性の低さです。
業務に無駄な部分が多くあるため人件費が増大し、スピード感も失われていると言われています。
人件費が増大すればそれだけ利益も減り、スピード感もないと重大なビジネスチャンスを逃すことになりかねません。
世界で活躍するグローバル企業は徹底的に無駄を省いて利益を最大化し、即断即決のスピード感があります。
海外企業に日本企業が負けてしまうのも、こうした点に問題があるからと言えるでしょう。

少子高齢化が一層進み人材不足はさらに深刻化

また業務の無駄を省くと、得られるのは利益の拡大だけではありません。
従業員に与える負担も大きく減らすことに繋がり、少ない労力でこれまで以上の成果を出せるようになります。
労力が少なくなると働く時間も抑制できますから、無駄な残業も減らしてプライベートを充実させることもできるでしょう。
身体や心への負担も減れば健康的に働くこともできるので、生産性の向上は近年国から求められる働き方改革にも繋がります。
これからの日本は、少子高齢化が一層進み人材不足はさらに深刻化します。
人材不足が深刻化することにより、求人を出しても人が集まらない事態になっていくでしょう。
実際にすでに一部の業界で人手不足が深刻化しており、外国人の受け入れが始まっている業界もあります。

労働環境の改善

人手不足を解消する一つの方法が、労働環境の改善です。
これまで日本企業の多くは、現場に負担を強いながら業務を遂行してきました。
企業の利益のためなら長時間残業も当たり前、休日も月に数回あれば良い方という法律違反が常態化したいわゆるブラック企業も多くありました。
しかし人手不足が深刻化すると、ブラック企業にはますます人材が集まりません。
これまでは労働環境が悪くても、外部に情報が漏れることはなく公にされませんでした。
しかしネットが発達した現在、法律違反が常態化しているブラック企業の話題は一瞬で拡散され、ますます人手が集まらない理由になっています。
人手が集まらないばかりか売上にもマイナスの影響を与える要因となるので、これからの企業は利益を追い求めて従業員に負担を強いるのではなく、ともに利益を得られる労働環境を作ることが大切です。

建設業界は古くからのビジネス習慣が残る業界

従業員の心と体に配慮した労働環境を作る上げれば、ホワイト企業としてネット上でも話題になる有能な人材が集まりやすくなります。
有能な人材が集まれば企業の成長を見込むことができるので、結果的には企業活動にかかわるすべての人が幸せになれるわけです。
そのため現在では、あらゆる企業が生産性が向上する労働環境の構築を急いでいます。
日本を支える建設業界は、古くからのビジネス習慣が残る業界です。
生産性は悪く業務に無駄があることで、建設現場にもしわ寄せが行き事故の原因にも繋がっているとされます。
建設現場で事故が発生すれば、従業員の命に関わります。
そればかりか周りにいた一般の人々にも影響を及ぼし、多額の損害賠償を請求される可能性も否定できません。
従業員の安全はもちろんすべての人が安心して暮らせる社会を作るためにも、建設業界は一刻も早く業務を効率化する必要があります。

建設業界で業務の効率化を行っているブラニュー株式会社

建設業界で業務の効率化を行っているのが、ブラニュー株式会社です。
東京港区に本社のあるブラニュー株式会社は、ソフトウェアを開発している会社です。
開発しているソフトウェアは建設業界で使われており、デジタルトランスフォーメーションを加速させているとされています。
ブラニュー株式会社が開発しているのは、クラウド型のワークマネジメントツールです。
これまで従業員が手入力していたデータも簡単に登録可能で、一つ一つのデータを閲覧したり分析したりするのもクラウド上でできます。
本社で入力したデータを建設現場で確認するといったこともできるので、業務を効率化できるでしょう。
一つ一つの業務が効率化されれば、集中力の低下も防ぎ事故の防止にもなります。

多くの建設会社がブラニュー株式会社のシステムを導入するのがベスト

建設業界は業務中に発生する事故の多い業界ですから、多くの建設会社がブラニュー株式会社のシステムを導入するのがベストです。
ブラニュー株式会社では開発したソフトウェアから業界のデジタルトランスフォーメーションをサポートするだけではなく、ホームページ制作などの業務も行っています。
建設会社も自社のホームページを持ち、マーケティングを行うのは現在では当たり前です。
ホームページを上手に活用することで、これまでにないビジネスチャンスに巡り会える可能性があります。
建設会社といえば、大手ゼネコンなど日本を代表する企業をイメージするかもしれません。
しかし実際には大手ゼネコンの下には下請けや孫請けといった中小の零細企業が数多くあり、少人数で膨大な業務をさばいている状況です。

まとめ

こうした状況を改善し未来のある業界にしていくためには、テクノロジーが何よりも重要です。
ブラニュー株式会社が得意とするテクノロジーで建設業界の課題を解消すれば、明るい未来が待っています。

自費出版の魅力はやはり、自分が出したい本を出版できることで、費用は掛かるものの出版社の意向に縛られないのがポイントです。
従来は、出版というと最低でも50部や100部は作る必要があって、それを売り切るのは難しいイメージでした。
しかし近年は少部数に対応する印刷会社、製本会社も珍しくないので、昔よりもハードルが下がっているといえるでしょう。
また少ない予算でも予算に合わせて無理なく出版できるので、有志を集めて出資を募る手間が省けます。

キャリアアップにつながるビジネス書

自費出版なら気兼ねなく出したい本を出すことができる

受注生産を請け負っている会社であれば、本の注文が発生してから印刷や製本となるので、在庫を抱える心配がないです。
一般的な出版社は、売れるかどうか分からない本は取り扱いたがりませんが、自費出版なら気兼ねなく出したい本を出すことができます。
このように、自分で本を出すことが身近になり、出版しやすい環境が整い始めたことで、今後も更に注目が集まり人気が高まるものと予想されます。
似たものに同人誌がありますが、こちらはアニメや漫画を始めとした、趣味に比重が置かれる傾向です。
それから自由度の高さが同人誌の魅力ですが、全てをほぼ自分でやらなくてはいけないので、手間もお金も掛かります。
自分が作りたい本を拘って作れる意味では最高でしょうが、出版社の力を借りられる自費出版と比べると、やはり相応の体力が求められます。
資金力も本の完成度や仕上がりに影響しますから、大抵はページ数の少ない本になりがちです。

歌集なども相性の良いジャンルの1つ

同人誌ではない自費で出版する場合は、大衆受けは望めないものの、自分史や紀行文などを書いて楽しめます。
歌集なども相性の良いジャンルの1つですから、自分の作品を少しでも知ってもらいたい場合に役立ちます。
自己満足で出版することもできますが、名前を知ってもらったり作品を夜に広めたい、そういう目的でも本を出せます。
小説も自分で出せるジャンルですが、近年はネットの投稿サイトが充実していることもあり、そちらに流れている人が少なくないです。
多くの人の目に留まるのはネットですが、本当に興味を持って読みたいと思う人に送ることができるのは、紙の本でしょう。
形として残せる魅力もありますし、人から人へと伝わり、少しずつ認知される可能性に繋がります。
不特定多数の人に知ってもらう必要はない、知っている人だけ知っていれば十分、そう考える筆者にとっても自費出版は魅力的なものとなるはずです。
ただ費用を負担しなければいけないこと、少部数は売れても沢山売るのは難しく、有名になれるかは未知数といったデメリットもあります。

お金を目的とした出版には不向き

収益が出るかどうかはコストと価格によりますし、利益が出る価格設定であっても、少部数であれば手元に残るお金は微々たるものです。
つまり、お金を目的とした出版には不向きで、売れて稼ぎたいと思うなら素直に出版社に作品を売り込み、出してもらえるようにするのが正解です。
少部数で流通ルートが限られることから、短期間で爆発的に売れることはないです。
売れ残れば地道に売り切る必要が出てきますし、在庫を捌くのに長期戦になることもあります。
とはいえネットという強力なツールがありますから、活用次第で案外簡単に売り切ることも不可能ではないです。

個人の出版をサポートしている出版会社に相談する

自費出版に興味を持って挑戦してみたいなら、個人の出版をサポートしている出版会社に相談するのが良いです。
少部数でも注文を受け付けていますし、ノウハウを知っていてアドバイスがもらえますから、サポート面にも期待できます。
【参考】自費出版のメリットや費用について

レイアウトやページ組みを任せることができたり、低単価で高品質と満足度が高く、装丁にも拘れるといった魅力があります。
印刷会社に任せて製本会社で製本してもらうとなると、最低10部だったり10部単位となりますが、自費出版の出版社なら数冊程度でも作ってくれます。
気になる品質は書店に並ぶ商業出版の本と比べても遜色なく、店頭に並べられていてもおかしくない出来です。
そういう本作りができる会社は限られますが、創業から年数が経過している老舗であれば、プライドを持って高品質な印刷や製本を引き受けてくれるでしょう。
売り上げを気にせず拘りを持って本を作ることができる分、コストが嵩み1冊当たりが高くなりますが、自分の本が出せる喜びには代えがたいものです。
伝えたい内容を1冊にまとめることができますし、形にして世に送り出したり、誰かの手に渡るといった喜びの実感が得られます。
本を出した実績も残りますから、過去に自著を出版したことがあるといえる自慢ができるようになります。

まとめ

最後に自費という落ちをつける必要はあるでしょうが、本を出したことがあるという点については嘘ではないです。
手軽さやコストでいえば電子出版ですが、肌に合わないと感じる人もいますし、高齢の読者を想定する本の出版にはやや不向きです。
やはり紙の本を読んでもらいたい、そう思って出版するなら、自費で本を出す検討をおすすめします。

ビルメンテナンスは建築物管理を指すもので、建物の使用や維持管理に必要な清掃を始めとして、点検や必要に応じた修繕などの業務を行います。
それを請け負う事業を指すこともありますが、ビル管理や略してビルメンと呼ばれることもあります。
この建築物管理自体は、日本においては戦後に誕生したり定着したもので、現在では広く知られる当たり前の存在になっています。
建物の維持管理が主な業務ですが、建物の所有者から直接的に雇用が行われるケースは稀でしょう。

市場全体の約3割を官公庁が占める

一般的には専門業者が従業員を雇い、所有者から業務を請け負う形態となっています。
業界の傾向としては地方ではなく都市部に集中しており、市場全体の約3割を官公庁が占めます。
いわゆるアウトソーシングの業態ですが、比較的参入しやすいことから、競争が激しい市場でもあります。
ちなみにビルメンテナンス業の多くは中小企業で、減価の7割が人件費です。
つまり、労働者が市場競争の影響を受けやすい業界で、受注条件によっては薄利多売になり得るわけです。
労働者の待遇改善に取り組んではいるものの、働く魅力や希望といったイメージが弱いことから、人材不足が続いています。

とてもやりがいのある仕事

そんなビルメンテナンス業ですが、業務には専門的な資格が必要だったり、とてもやりがいのある仕事だと業界に詳しい後藤悟志は言います。
関連する資格にはビルクリーニング技能士や清掃作業監督者、電気主任技術者などがあります。
電気工事士とボイラー技士、危険物取扱者はビルメンの基本的な資格といわれ、これらを持っていると重宝されます。
更に冷凍機械責任者、消防設備士があれば活躍できる場面が増えるので、より好条件で働ける可能性がアップします。
電気主任技術者やエネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者は上位資格で、基本的な資格と合わせると請け負えない仕事は殆どなくなります。
綺麗で当たり前、清掃が行き届いていて当然というイメージのビルは、それを維持する人達のおかげで成り立っています。
清掃、衛生管理業務はゴミの回収や分別処分、害虫や害獣の侵入の防止に駆除といた業務が中心です。
虫が湧いたり害獣が現れる建物は、ゴミが散らばっていたり餌があることを意味するので、こまめな清掃作業が不可欠です。

設備管理業務について

放置すれば衛生的に良くないですし、建物を利用する人の健康が害されてもおかしくないでしょう。
設備管理業務には電気や空調に給排水、衛生や防災と防犯設備の監視、点検や故障に対する対応があります。
搬送設備や通信設備も対象ですし、これらを総合的に管理しつつ、常時監視をして異常や問題が見つかれば速やかに対処することが求められます。
早期発見と緊急対応が広範囲に求められる業務なので、実際に業務に従事する人達は大変です。
常駐警備もビルメンテナンス業務の1つですが、防災とセットで行われるのが基本となります。
事件や事故を未然に防いだり、火災が発生しないように巡回して監視する、そういう地道な仕事です。
神経を研ぎ澄ます必要がありますし、見落としがあれば自分の責任になる恐れがあるので、業務に対する姿勢や集中力が問われます。
通行の管理や駐車場の業務に、事件と事故、災害の対応に関係機関への連絡といった初動に関わる部分も仕事なので、決して楽ではないです。
しかし、これらのビルメンテナンス業務に従事する人がいるからこそ、安心安全で快適な建物が保たれます。

管理に関する業務

管理に関する業務は受付や電話対応、エレベーターに郵便物の管理、食堂の運営や自販機に給湯器、植物の管理にまで至ります。
宿泊施設や医療機関ではベッドメイキングもありますし、改修や改造工事に従事する人もいます。
不動産の賃貸管理や契約、料金の回収などもビルメンテナンスの範囲に含まれるので、改めて業務が多岐にわたる業界だと分かるでしょう。
日本では戦後、GHQによって日本人に清掃業務が委託されたのがルーツとされ、経済成長に伴い参入する企業が増えて業界が成長しました。
1970年代の都心開発、1980年代のバブルで成長と拡大を続けましたが、バブルが弾けたことで低迷に転じています。
2000年代に入ってからも状況は続いており、待遇改善を始めとした見直しが必要ですが、今後も必要とされる仕事でなくならないのは確かです。
資格があればより収入の良い仕事が受けられますし、資格を増やしていくことで仕事の経験も増え、実績が認められて更に待遇が良くなる可能性があります。

まとめ

上位資格を持てば昇給手当がつくようになりますし、キャリアアップの道がひらけたり、キャリアパスの選択肢が増えます。
業界全体が人材不足の状況ですから、資格や経験が充実している人材はどこも喉から手が出るほど欲しいですし、それだけ高待遇で迎え入れられるチャンスが増えることに期待できます。
上を目指せば道はありますし、挑戦の余地やひらける可能性が存在していますから、諦めなければ収入を増やしたり年収のアップが望めるでしょう。

太陽光発電や風力発電といった再生可能エネルギーのエネルギー源は、地球や太陽がなくならない限りは再生産できる自然です。
従来のエネルギーで消費する石油やガスとは違い、エネルギー源となる自然はそこら中にあふれているのでわざわざ調達する必要はなく自然が枯渇する心配もないことが魅力です。

発電量が天候によって左右される

しかし、再生可能エネルギーには不安な点もあります。
それは、発電量が天候によって左右されるので、安定した供給ができるのかということです。
太陽光発電であれば、雨が降ればほとんど発電ができなくなるので、梅雨の時期になれば大した働きができません。
風力も風の勢いが弱いときはもちろんのこと、強風のときにはタービンを守るために発電を停止する仕組みになっています。
こちらも天候次第で十分なエネルギーを供給できない恐れがあります。

安定した供給ができるかどうか

電力で最も大切なことは、安定した供給ができるかどうかです。
だからこそ、電力小売の全面自由化以前は、各地の電力会社には法律で電力供給義務が課せられていました。
それが全面自由化以降は小売業者が国に登録申請をするときに安定供給が出来る能力が求められ、さらに必要に応じて供給計画の提出や不足が生じたときにはそれを補う供給を確保する義務が課せられるようになりました。

もし、電気が使えなくなれば、照明が消えパソコンやスマホといったデジタルツールも使えません。
電車は動かず、病院など人の命を預かる場所では深刻なトラブルが発生することになるでしょう。
社会を混乱にさらさないためにも、供給が不安定になることは避けなければいけません。
それが技術大国と言われる日本でも、再生可能エネルギーが主力になっていない理由のひとつです。

バイオマス発電や地熱発電ならどのような天候であろうと発電が可能

では、どうすれば再生可能エネルギーでも安定した供給ができるようになるのかというと、天候に左右されないエネルギー源についてもっと研究するべきです。
例えば、バイオマス発電や地熱発電であれば、どのような天候であろうと発電が可能です。

バイオマス発電

バイオマス発電は、間伐材などから作られたペレットや精製された廃油、家畜の糞尿や生ゴミからつくられたバイオガスを燃焼させることでガスカービンを回して発電する方法です。
物を燃やして発電するということでは火力発電と同じですが、バイオマスは本来ならば捨てるものを利用します。
しかも、燃料となるものは人間の社会が存続する限りは次から次へと生み出せるという点から再生可能です。
原理では火力発電と同じということで、天候がどのような状態であろうとも安定した供給ができます。

地熱発電

地熱発電は、地面の下でうごめくマグマの熱を利用して発電をする方法です。
雨がふり地面に染み込むと地下水になります。
その地下水は、マグマで熱せられると、蒸気に変わります。
その蒸気の力でタービンを回して発電をするという仕組みです。
ということで地熱も、天候に関係なく電力を供給できる方法といえます。

コストがかかるという課題がある

しかしながら、これらの発電方法は供給力については十分なのですが、コストがかかるという課題があります。
バイオマス発電で間伐材や家畜の糞尿などを集めて運ばなければいけませんし、燃料として使える形に加工するのにも手間とお金がかかります。
地熱発電にしても、蒸気を利用するということで最適なのは火山の近くと設備を設置できる場所が限定されますし、地面の奥深くまで掘り進めるとなれば大掛かり工事になります。
そういったことでコストが嵩みやすいです。
さらに地熱発電ができるところは、ほとんどの場合に温泉が存在しています。
開発をすることで湯量や温度に影響が出ることもあるので、地域経済に深刻な打撃を与えるリスクもあります。

温泉事業を存続できるように蒸気を利用する量を調整するといった工夫が必要

これらの課題を解決するためには、より研究を進めてバイオマス発電にしても地熱発電にしてもコストを下げる努力が必要です。
そして、地熱発電の場合には、温泉事業を存続できるように蒸気を利用する量を調整するといった工夫をしていくべきです。
それらのことができれば、天候に左右されない再生可能エネルギーの出番がもっと増えていきます。

そして、同時に天候を利用する再生可能エネルギーの研究も、もっと推し進めていかなければいけません。
ソーラパネルの性能を高めれば、弱い光でも発電できるようになります。
蓄電池の導入をしやすくすることで発電できるときに充電できるので、発電できないときに利用できます。

まとめ

そこで、注目されているのがバーチャルプラント（仮想発電所）という構想です。
バーチャルプラントというのは、地域にある再太陽光発電や過程用の蓄電池などを、ネットワークで繋ぐIoTを使ってまとめて小規模の発電所のようにすることです。
需要に合わせて一方的に供給をしてきた従来のやり方ではなく、供給量に合わせて需要を抑制したり、工場や家庭で電力をシェアするといったことで需給の調整をし社会を支えるというやり方です。
バーチャルプラントが構築されれば、天候に左右され供給が不安定な太陽光発電や風力発電でも十分に活躍できるでしょう。

関連リンク
・Influx星野敦

こころの風邪と称されるうつ病は、短期間で治すことは容易ではありません。
こころの状態は時間をかけて不安定に変化していくもので、時間をかけて発症した症状であるほど、改善させるのに時間がかかるのです。

うつ病は休職を勧められることが多い

うつ病になって医療機関に行くと、しばらく仕事を休むように指導を受けることが少なくありません。
初期の症状であれば薬物療法だけで完治することが多いですが、ある程度重症化してくると薬だけでは完治に時間がかかるので、休職を勧められることが多いのです。
しかし長期の休職をすると経済的に厳しくなるという理由で、早期復職をする人は少なくありません。

短期間で治したいのが本音でしょうが、不安定な精神状態を改善させるには多くの時間を要します。
数か月で改善すれば早いほうであり、なかには何年かかる人もいます。
こころが受けたダメージによって治療期間は異なりますが、総じて言えるのは焦るほど逆効果になることです。

焦ること自体が大きなプレッシャーとなり、自分を追い詰めてしまうのです。
人は少なからず焦っているときはストレスを感じており、そのストレスが心身に悪影響を与えます。
なぜ医師から休職を勧められるかといえば、じっくりと精神を癒すためには休息が必須だからです。

睡眠習慣や土日の休息だけで心身の疲労を解消することは困難

毎日多めに睡眠をとって、休日はずっと寝ていれば自然と治ると思うかもしれません。
しかし現実は睡眠習慣や土日の休息だけでは、心身の疲労を解消することは困難です。

疲れていれば入眠は促進されますが、疲れているのに寝付けないという状態は問題です。
すでにうつ病が発症していることが多く、自分では問題ないと考えている人が受診で判明するケースは少なくありません。
自分の体調のことは、意外と自分ではわからないのです。

自分は大丈夫という考えには根拠がありませんし、何より自分に無理をしているとますます精神の状態を悪くさせます。

治療薬を服用しながら仕事を続けるという選択をする人は多いですが、治療が長期化すると結果的に大きな出費につながります。

復職のことは頭から完全に消してしまう

うつ病治療をするときは、復職のことは頭から完全に消してしまいましょう。
考え事をするとネガティブな方向に考えてしまうことが多いので、しばらくは毎日をぼーっとして過ごすようにしてみてください。
自分の好きなことに専念するのもよいですが、遊び歩いている様子を同僚に見られると誤解される可能性があるので、家で楽しめる趣味を見つけるのが得策です。

うつ　復職

自宅で実践できる運動やスポーツをして汗を流すのは、こころをリセットするために役立ちます。
こころの傷を癒していくことが治療のポイントですから、気分転換とストレス解消はしっかりと行ってください。

うつ病になる人は物事を悪い方向に考えてしまうケースが多く、これが心身の不安定につながっている可能性があります。
運動やスポーツをして身体を適度に動かせば、心地よい疲労感を覚えると同時に、ネガティブな思考が浮かびにくくなります。

こころをポジティブに維持するためには、前向きな思考を持つことが大切ですが、これは簡単そうで難しいことです。
これに対してネガティブなことを考えないようにするのは、比較的ハードルが低いです。

まとめ

いざ復職をする時期になったら、まずは無理をしない勤務スタイルで働き始めましょう。
長期休職をしてからフルタイムで復職するのは得策ではありません。

最初は1日3～4時間などの時短勤務からスタートするのがいいです。
毎日の勤務が厳しいならば、週に3日程度に抑えるのも手です。
人間の身体は無理をすることで、そのツケが回ってくる性質があります。

復職後は自分に無理をしないように配慮し、場合によっては転職も視野に入れてください。
現職場に問題があってうつ病を招いているなら、転職をするのが現実的な選択肢です。